摘要：父亲每月工资20000元，儿子每月工资6000元，两者工资差异较大，可能源于行业、职位、工作经验、教育背景等多方面的因素。这种差异是普遍存在的，反映了不同人在职业发展中面临的不同机遇和挑战。理解和接受这种差异，并努力提升自身能力，是实现个人职业发展的重要途径。

1、行业和职位差异：父亲和儿子可能从事不同的行业或职位，不同的行业和职位的薪资水平往往存在较大的差异，即使儿子相对年轻，也可能因为从事高薪行业或高职位而获得更高的薪资。

2、工作经验和教育背景：工作经验和教育背景也是影响薪资的重要因素，如果儿子拥有更多的工作经验或更高的学历，那么他可能获得更高的薪资水平，相反，如果父亲从事特定行业多年并拥有丰富的经验和技能，他的薪资水平也可能较高。

3、生活成本：不同地区的物价和生活成本不同，因此即使两人的工资水平不同，他们实际的生活质量和购买力也可能有所不同，父亲和儿子需要根据自己的实际情况来规划自己的开支和生活。

工资水平是一个复杂的问题，受到多种因素的影响，虽然从数字上看，父亲和儿子的工资差异较大，但这并不意味着儿子的生活质量一定比父亲差，他们需要根据自己的实际情况来做出最好的决策，包括如何管理自己的财务、如何规划自己的职业发展和如何提高自己的生活质量等。